崗位職責:
負責公司人事行政管理,制定和完善人事行政管理制度;
組織實施人力資源規(guī)劃,進行員工招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等;
負責公司內(nèi)部員工關(guān)系管理,維護公司和諧穩(wěn)定;
負責公司企業(yè)文化建設(shè),提升員工凝聚力;
負責公司行政事務管理,包括辦公環(huán)境、設(shè)施、安全等;
協(xié)助公司領(lǐng)導層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,提供人力資源支持。
任職要求:
本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè);
具備5年以上制造業(yè)人事行政工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有項目申報工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;
具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能承受工作壓力,具備一定的抗壓能力;
熟練使用辦公軟件,具備良好的寫作能力;
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),保守公司商業(yè)秘密。