崗位職責:
1、負責組織績效的制定與落地實施;
2、負責組織經(jīng)營計劃的制定及分解落實;
3、對公司關(guān)鍵經(jīng)營指標進行跟蹤、分析及預警;
4、定期集成、呈現(xiàn)進行分析報告;
5、定期組織經(jīng)營分析會,對問題/風險/異常事項形成解決對策。
任職要求:
1、本科學歷及以上,具有較強的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2、良好的文字表達能力;具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能敏銳抓住統(tǒng)計數(shù)據(jù)異常及風險點;
3、具備經(jīng)營規(guī)劃能力,根據(jù)公司戰(zhàn)略分解制定經(jīng)營計劃;
4、從事運營管理工作5年以上工作經(jīng)驗,有從事組織績效、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。