更新于 6月7日

資深顧問

2.5-5萬·14薪
  • 北京西城區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招3人

職位描述

企業(yè)咨詢項目人力資源項目

資深顧問(入職城市:北京)

(一)崗位職責(zé)

1、研究并開發(fā)所在行業(yè)咨詢產(chǎn)品,滿足公司咨詢產(chǎn)品的競爭力和穿透力要求,在公司統(tǒng)一安排下形成咨詢產(chǎn)品手冊

2、開拓咨詢產(chǎn)品市場,組織相關(guān)推廣活動,承攬咨詢服務(wù)合同,滿足公司業(yè)績增長要求,并確保公司市場口碑高位運(yùn)行

3、擔(dān)任項目總監(jiān),在公司安排下組建項目團(tuán)隊,監(jiān)管項目實施,確保項目進(jìn)度,并符合公司關(guān)于項目實施成本的監(jiān)管約束

4、對所監(jiān)管項目實施過程中出現(xiàn)的問題提供切實可性的解決方案,參與項目核心方案的客戶界面溝通,確保所監(jiān)管項目不發(fā)生重大風(fēng)險

5、組織項目組做好客戶訪談、調(diào)研以及各種討論會,指導(dǎo)并參與項目文檔的制作,確保項目交付質(zhì)量

6、根據(jù)需要主動或組織項目成員收集數(shù)據(jù)和資料,開展相關(guān)研究,為項目尋找合適的方法和工具,參與指導(dǎo)表達(dá)模型的設(shè)計

7、組織做好項目合同簽訂、回款等商務(wù)溝通工作

8、組織做好客戶售后戶服務(wù)工作,維護(hù)好公司客戶關(guān)系

9、做好公司總經(jīng)理或董事長交待的其它工作事項,根據(jù)公司發(fā)展需要擔(dān)任分公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理

(二)任職要求

1、碩士(含)以上學(xué)歷,年齡在55周歲以下,具有5年以上咨詢服務(wù)經(jīng)驗,或10年以上大中型企業(yè)高管經(jīng)驗,擁有博士或博士后學(xué)歷和學(xué)位者優(yōu)先

2、具有商學(xué)院教育背景驗者優(yōu)先,具有電力與能源行業(yè)、高科技行業(yè)、金融行業(yè)或先進(jìn)制造業(yè)服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具有電網(wǎng)企業(yè)咨詢服務(wù)經(jīng)驗或業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、具有組織管理能力和領(lǐng)導(dǎo)決斷力,能在較短時間內(nèi)抓住項目核心問題,指導(dǎo)項目組快速形成具有說服力的項目方案,并與客戶方主要人員達(dá)成一致

5、對公司戰(zhàn)略、組織、市場營銷、運(yùn)營管理、供應(yīng)鏈、人力資源、財務(wù)和資本運(yùn)作、公司并購重組等專業(yè)領(lǐng)域具有完整概念,具有自己的理論架構(gòu)和工具方法體系

6、具有快速學(xué)習(xí)并理解客戶業(yè)務(wù)、新行業(yè)知識的能力,能通過分析快速形成具有洞察力的觀點和結(jié)論

7、思想正直,具有豁達(dá)、自信的精神品質(zhì),心理素質(zhì)好,能夠承受極大工作壓力

8、具備良好的溝通能力,善于以書面或口頭形式表達(dá)研究結(jié)論

9、能保持工作熱情,具有開放和積極的心態(tài),具備良好的團(tuán)隊合作意識

10、善于交際,具有商業(yè)意識,注重細(xì)節(jié)

11、熟練應(yīng)用Office軟件,熟練應(yīng)用各種辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT等

12、身體健康,家庭生活穩(wěn)定,能適應(yīng)出差生活

13、具備學(xué)習(xí)成長和長期職業(yè)進(jìn)取精神,愿意隨公司業(yè)務(wù)增長一同成長

工作地點

菜市口

職位發(fā)布者

劉中華/人事經(jīng)理

立即溝通
上海信道立企業(yè)管理咨詢有限公司
信道立咨詢,成立于2009年,是一家為各類企業(yè)和政府客戶提供戰(zhàn)略、運(yùn)營和IT咨詢服務(wù)的綜合型商業(yè)服務(wù)公司。信道立咨詢,立足于中國企業(yè)管理實踐,研究中國企業(yè)管理規(guī)律,經(jīng)營范圍涵蓋單體公司戰(zhàn)略、集團(tuán)型企業(yè)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控、品牌創(chuàng)意與設(shè)計、營銷與銷售、生產(chǎn)運(yùn)營、供應(yīng)鏈、人力資源、財務(wù)與資本運(yùn)作、企業(yè)風(fēng)險控制、企業(yè)文化等咨詢服務(wù),以及IT規(guī)劃、信息系統(tǒng)集成和智能化管理系統(tǒng)開發(fā)應(yīng)用等IT服務(wù)。信道立顧問團(tuán)隊服務(wù)過數(shù)百家央企、地方龍頭企業(yè)和領(lǐng)袖民企,涵蓋了中國最大、最具影響力的企業(yè)群體,囊括全部傳統(tǒng)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。主流客戶以多元化集團(tuán)型企業(yè)、投資控股型企業(yè)以及在變革中面臨發(fā)展危機(jī)的傳統(tǒng)企業(yè)為主,大多數(shù)既扎根于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),又橫跨技術(shù)創(chuàng)新及金融延伸的兩端。信道立特有的知識管理能力和實踐轉(zhuǎn)化能力決定了其咨詢方案的戰(zhàn)略優(yōu)勢和可操作性。信道立顧問團(tuán)隊在豐富實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在短短數(shù)年內(nèi)始創(chuàng)了設(shè)計型戰(zhàn)略、集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控等一系列核心思想和方法體系,引領(lǐng)著中國企業(yè)的管理實踐和變革,在電力與能源行業(yè)、制造業(yè)、航空行業(yè)、建筑與房地產(chǎn)行業(yè)、汽車行業(yè)、高科技行業(yè)、金融行業(yè)均享有盛譽(yù)。信道立致力于把最合適的智力資源聚焦于客戶委托的每一個項目!針對單體公司,信道立服務(wù)過的企業(yè),有的在兩年內(nèi)營業(yè)收入曾擴(kuò)大了5倍、贏利能力提高了10倍以上;有的適應(yīng)了信息化社會的變革,成功完成了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級改造,成為所屬行業(yè)的新霸主;有的積極進(jìn)行了戰(zhàn)略創(chuàng)新,打造了新的成長曲線,成功進(jìn)行了轉(zhuǎn)型,打造了新的利潤空間;有的理順了內(nèi)部管理關(guān)系,夯實了新的發(fā)展平臺和文化……針對集團(tuán)型企業(yè),信道立將幫助客戶將所有業(yè)務(wù)整合成以集團(tuán)戰(zhàn)略、集團(tuán)管控為核心的治理框架,并在這一框架指引下,重塑企業(yè)文化,使得各類管理職能相互融合,為企業(yè)實現(xiàn)輪動式發(fā)展和擴(kuò)張建構(gòu)平臺、提供動力,打造所屬行業(yè)的中國脊梁……
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