主要工作職責(zé):
1.協(xié)助制定并完善公司各級管理制度,逐步給予規(guī)范,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。
2.協(xié)助編制與修訂部門職責(zé)說明書和崗位說明書。
3.協(xié)助制定公司年度招聘計(jì)劃并組織落實(shí)招聘計(jì)劃。
4.協(xié)助制定公司績效考核體系并督促落實(shí)和反饋。
5.協(xié)助制定并完善公司薪酬福利政策。
6.協(xié)助開展公司的培訓(xùn)需求分析,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí)。
7.協(xié)助協(xié)調(diào)辦公會(huì)的召開。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外事務(wù)的溝通和協(xié)調(diào)工作。
10.負(fù)責(zé)公司文件起草、方案策劃等相關(guān)工作。
12.完成上級交付的其他工作。
任職要求:
1.行政管理、工商管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷。
2.接有人力資源管理、行政管理、企業(yè)運(yùn)營管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),能夠熟練駕駛車輛者優(yōu)先。
4.知識面廣,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具備一定的文稿組織能力。
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