更新于 11月22日

質(zhì)量工程師

8000-12000元·13薪

職位描述

QC七大手法電氣/機(jī)械汽車類機(jī)械類

崗位職責(zé):

1、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展日常管理工作,開展質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量管制、質(zhì)量改善工作,原材料檢驗(yàn)及供應(yīng)商品質(zhì)管理;負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、部門、地方對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策;
2、參與公司質(zhì)量體系的策劃、建立、推行并保證公司質(zhì)量管理體系的有效性;
3、負(fù)責(zé)配合市場(chǎng)部門對(duì)用戶的意見進(jìn)行收集,并對(duì)收集的信息進(jìn)行登記和處理;
4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評(píng)審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。
任職資格:
1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),,大專以上學(xué)歷;
2、3年汽車零部件質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉排氣系統(tǒng)生產(chǎn)工藝、了解QC七大手法等品質(zhì)工具





職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、定期團(tuán)建

工作地點(diǎn)

白湖塘雙楠村3號(hào)

職位發(fā)布者

孫玉琴/人資經(jīng)理

昨日活躍處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
公司Logo浙江三元龍興科技股份有限公司
浙江三元龍興科技股份有限公司(原臺(tái)州三元車輛凈化器有限公司)成立于2007年,是一家專注汽車排氣后處理裝置研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、浙江省‘專精特新’“小巨人”企業(yè),公司專注設(shè)計(jì)、制造汽車排氣系統(tǒng)、車用三元催化劑(器)、稀土儲(chǔ)氧材料、環(huán)保工程項(xiàng)目等,產(chǎn)品主要用于車輛排氣噪聲和排放污染控制,多類型通用及可直接安裝催化轉(zhuǎn)化器,是目前國(guó)內(nèi)唯數(shù)不多的—家正式通過美國(guó)聯(lián)邦環(huán)保總署(EPA)認(rèn)證的中國(guó)汽車尾氣處理產(chǎn)品制造企業(yè),已有1200個(gè)催化轉(zhuǎn)化器可直接安裝并涵蓋8000多個(gè)在用車型,其中300SKU的通用催化轉(zhuǎn)化器,涵蓋美國(guó)近年來最流行的車型;另外針對(duì)柴油車市場(chǎng)也同時(shí)開發(fā)了超過200多種DPF產(chǎn)品。公司秉承“做人、做事、做天下”的創(chuàng)業(yè)理念,不斷創(chuàng)新求變,立足行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),經(jīng)過多年奮斗,擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并發(fā)展成為具備“納米貴金屬催化劑”和“可控涂層工藝”等多項(xiàng)核心技術(shù),開發(fā)的汽油車三元催化劑、柴油車DOC/POC/SCR催化劑和CDPF自動(dòng)再生裝置完全滿足美國(guó)EPA第Ⅲ階段排放、CARB、OBDI、OBDII、歐盟Euro V和EuroⅥ排放標(biāo)準(zhǔn),主要有汽車三元催化器、柴油車尾氣顆粒捕捉器、NOx選擇性還原催化器和排氣消聲器等產(chǎn)品。目前擁有“三力元”、“TWCAT”等多個(gè)品牌系列,80%以上產(chǎn)品銷往世界各地,客戶遍布北美、西歐等20余個(gè)國(guó)家和地區(qū)。公司具備年產(chǎn)280萬套汽車尾氣污染處理裝置生產(chǎn)能力的現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè),2022年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值3.2億元,并持續(xù)保持快速增長(zhǎng)。高速發(fā)展、機(jī)遇無限的三元龍興,始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以服務(wù)贏客戶、以管理促升級(jí)、以人本引發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,以“知人善用、成果共享”的用人理念,以“共同創(chuàng)造美好生活”為愿景,不斷加大對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)的投入,建立了充滿競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬績(jī)效職業(yè)晉升體系的內(nèi)控機(jī)制,為公司構(gòu)建“共同創(chuàng)業(yè)、協(xié)同發(fā)展、共創(chuàng)輝煌”的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。
公司主頁(yè)