更新于 3月14日

質(zhì)量工程師

1.2-2.2萬·15薪
  • 嘉興桐鄉(xiāng)市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

汽車汽車類汽車零部件

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督與管理工作;
2、分析和改善制程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題,努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量的零缺陷;
3、協(xié)同項(xiàng)目工程師對(duì)樣品開發(fā)階段質(zhì)量問題匯總和解決,參與失效模式分析;
4、負(fù)責(zé)樣品轉(zhuǎn)批量的審核工作,防止批量時(shí)出現(xiàn)質(zhì)量問題,并提交樣品轉(zhuǎn)批量報(bào)告;
5、質(zhì)量防錯(cuò)器材的研發(fā)與規(guī)劃,防錯(cuò)執(zhí)行情況的檢查;
6、協(xié)同各部門做好產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析整改工作,保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定;
7、組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員對(duì)質(zhì)量問題展開分析的預(yù)防,保證措施的落實(shí)和有效性驗(yàn)證;
8、貫徹和實(shí)施公司的質(zhì)量方針,保證質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行;
9、負(fù)責(zé)處理客戶質(zhì)量反饋,并協(xié)同責(zé)任單進(jìn)行圍堵、調(diào)查、實(shí)施糾正預(yù)防并提交8D整改報(bào)告;
10、組織相關(guān)人員進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),保證質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成;
11、做好基層員工質(zhì)量的培訓(xùn)與輔導(dǎo)工作,提高質(zhì)量管理能力和業(yè)務(wù)水平;
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。


任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),有齒輪、變速箱行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),思維敏捷,思想健康向上;

工作地點(diǎn)

雙環(huán)傳動(dòng)精密制造有限公司

職位發(fā)布者

蔣琦杰/人事經(jīng)理

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浙江雙環(huán)傳動(dòng)機(jī)械股份有限公司(股票代碼:002472)創(chuàng)建40+年來專注于機(jī)械傳動(dòng)核心部件——齒輪及其組件的研發(fā)、制造與銷售,已成為全球最大的專業(yè)齒輪產(chǎn)品制造商和服務(wù)商之一。產(chǎn)品涵蓋傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、軌道交通、非道路機(jī)械、工業(yè)機(jī)器人等多個(gè)領(lǐng)域,業(yè)務(wù)遍布全球,成為包括采埃孚、康明斯、卡特彼勒以及上汽、一汽等國內(nèi)外知名企業(yè)的供應(yīng)商,世界500強(qiáng)客戶銷售占比60%以上。公司以“好一點(diǎn),好很多”的核心價(jià)值觀,追求極致,突破創(chuàng)新。主持國家863計(jì)劃,獲得國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng);掌握齒輪核心工藝,精度達(dá)到世界一流水平。憑借高性能高鐵齒輪成為采埃孚高鐵齒輪全球唯一戰(zhàn)略供應(yīng)商,工業(yè)機(jī)器人關(guān)節(jié)(RV減速器)完成創(chuàng)新研發(fā)并向產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)型,成為國產(chǎn)機(jī)器人市場第一品牌、新能源汽車齒輪覆蓋中國一半市場。人才是企業(yè)最大的財(cái)富,我們始終重視人才、愛護(hù)人才、開發(fā)人才、使用人才、留住人才;集團(tuán)現(xiàn)有員工7000+人,下屬全球15家子公司/基地;博士、碩士、國家863計(jì)劃技術(shù)專家、上百余人,我們始終將人才視為企業(yè)的創(chuàng)業(yè)之基、競爭之本、發(fā)展之源;雙環(huán)傳動(dòng)將一直致力于為全球機(jī)械傳動(dòng)系統(tǒng)提供卓越的解決方案,以小博大,以精創(chuàng)優(yōu),以小齒輪轉(zhuǎn)動(dòng)大世界。公司網(wǎng)址:http://www.gearsnet.com
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