崗位職責(zé):
1.配合開展公司績效考核、薪酬管理、人工成本管理、定員定編等工作;
2.根據(jù)公司培訓(xùn)需求,配合制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,以及跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
3.配合開展公司職稱評定、人員招聘、職業(yè)健康管理、福利管理、勞動合同管理等人力資源工作及部門內(nèi)部日常事務(wù);
4.配合負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目勞務(wù)外包人員管理;
5.完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.研究生學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)2025屆畢業(yè)生。
2.中共黨員優(yōu)先。
3.具備良好的公文寫作能力。