崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職和社保等的綜合管理;
2、 負(fù)責(zé)編寫、修改和推行實施人事規(guī)章制度;
3、 組織公司的員工培訓(xùn);
4、定期與員工溝通,及時掌握員工的工作狀態(tài),維護勞動紀(jì)律;
5、 協(xié)助行政專員,管理公司內(nèi)部行政事務(wù)和辦公維護以及公司員工考勤。
崗位要求:
1、 大專或以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗,尤其有制造行業(yè)績效考核經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;
4、 工作積極主動,有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識;
5、 良好的溝通交流能力和寫作能力,較強的理解力和執(zhí)行力,能獨立完成工作。
6、有駕照,駕駛技術(shù)嫻熟者優(yōu)先。
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