崗位職責:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的中長期戰(zhàn)略計劃,并負責監(jiān)督和執(zhí)行這些計劃;
2.負責公司的利潤中心經(jīng)營管理計劃;
3.負責公司人才梯隊建設(shè),制定合理的薪酬福利體系和員工激勵計劃。
4.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
5.定期向總經(jīng)理或董事會報告公司運營狀況,提供必要的數(shù)據(jù)支持和分析報告。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,英文聽、說、讀、寫流利;
2.有工廠管理經(jīng)驗,電子行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉阿米巴經(jīng)營管理優(yōu)先;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力。