格子間空調(diào)房、股份期權(quán)基金會、停車方便、專員→店長→經(jīng)理→運營長、長期全職穩(wěn)定發(fā)展、六險一金待遇佳、親和氛圍

年終領(lǐng)取大紅包~

工作內(nèi)容
1、運營專員入職，入職第1、2、3、4個月，達(dá)到要求次月直接晉升。
2、晉升后主要是管理銷售運營團(tuán)隊,負(fù)責(zé)團(tuán)隊行政管理、人員建設(shè)以及員工培訓(xùn)。

【運營專員/崗位職責(zé)】
1、跟家長溝通，解決家長關(guān)于孩子學(xué)習(xí)方面的疑問，邀約安排試聽課
2、試聽課后溝通及排課，報名后有邀約提成
3、后續(xù)上課效果的了解維護(hù)及回訪。

【崗位要求】
1、有無經(jīng)驗均可，企業(yè)提供培訓(xùn)平臺。

入職培訓(xùn)主要是公司相關(guān)常識性內(nèi)容，下部門后會有老員工帶，每年八月份管理學(xué)院培訓(xùn)，接觸其他校區(qū)優(yōu)秀員工，高管分享。
面試會了解一下基本情況，是否符合招聘需求，性格是不是開朗外向，求職期望，能不能融入團(tuán)隊這些的
2、溝通能力，學(xué)習(xí)能力，親和力
3、熱愛教育行業(yè)，喜歡和孩子接觸
4、有一定的上進(jìn)心及事業(yè)心

扁平化管理，團(tuán)隊成員nice、小伙伴簡單歡脫、注重學(xué)習(xí)、樂于分享，leader全程帶教。工作簡單自由度高，教育行業(yè)親和力強。

【福利待遇】:
1、底薪:2700;招生獎金(9-27%);每周獎金(200-2000不等)月均薪資5-8k。距離遠(yuǎn)及外地員工提供免費住宿，無房租
2、無經(jīng)驗要求:專屬輔導(dǎo)，leader全程帶教，1V1隨崗輔導(dǎo)
3、六險一金
4、過年休息小年開始，14-17天
5、年底分紅，股份分紅
6、團(tuán)隊氛圍融洽，公費旅游、帶薪團(tuán)建，節(jié)假日年終禮品福利，子女免費學(xué)習(xí)。
7、穩(wěn)定發(fā)展:公平公正的明確晉升路線(校區(qū)店長路線，區(qū)域經(jīng)理路線)+工作滿25年退休制度

【福利待遇】
1、晉升發(fā)展：入職1-4個月及后續(xù)每年三次晉升機會，公平公正，晉升只看員工表現(xiàn)，達(dá)到要求次月公司幫你組建團(tuán)隊

晉升路線：儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-區(qū)域經(jīng)理

2、保險：五險一金+免費團(tuán)險+直系親屬（父母、子女、配偶）補充醫(yī)療保險優(yōu)惠+童基金會
3、工作時間：9：30-6：30打卡，午休2-3h，周一休息，節(jié)假日串休
4、過年期間超長假期，放假15天
5、年終分紅或股份分紅+每周獎金（100-2000不等）+孝行基金（父母紅包）
6、團(tuán)隊氛圍融洽，日常免費團(tuán)建、公費旅游、生日福利、節(jié)日福利
7、員工子女免費學(xué)習(xí)課程
8、提供免費住宿（70㎡，兩室一廳）
9、25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展

【福利待遇】
1、晉升發(fā)展:不論資排輩，用實力說話，實現(xiàn)從職場菜鳥到職業(yè)經(jīng)理人的快速晉升，2022年全年升遷人數(shù)600人。25年退休制，退休發(fā)退休金，可長期發(fā)展
*晉升時間:入職1-4個月及每年三次固定晉升機會
*晉升路徑:儲備-見習(xí)主管-課長-主任-副理-部長-經(jīng)理
2、“家天下”文化:除社會規(guī)定福利外，還為你和家人提供急難救助金、團(tuán)體險、孝看天童、感恩月等專項無憂保障計劃，年終歲尾更有用業(yè)績換年貨，給父母贏取新年大禮包!
3、保障:五險一金+免費團(tuán)險+直系親屬(父母、子女、配偶)團(tuán)險+童基金會+每周獎金+年終分紅+節(jié)日福利+提供住宿(距離10min)+員工子女學(xué)習(xí)福利
4、團(tuán)隊年輕化，氛圍融洽，豐富的團(tuán)體活動:“陽光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活動，獲得住豪華套房、享專屬跑車、坐直升飛機、抽取汽車等驚喜大獎的參與機會!

【公司簡介】天童集團(tuán)創(chuàng)立于2004年，始終專注兒童素質(zhì)教育(專做英語，所以更專業(yè))，主要招收3-6歲兒童，目前在全國29個地區(qū)都有直營店，沈陽市12家校區(qū)，渾南校區(qū)在校學(xué)員3000+，校區(qū)2400㎡。集團(tuán)20年來服務(wù)家庭1000w+