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區(qū)域銷售經(jīng)理(礦石)

1-2萬(wàn)
  • 蘭州皋蘭縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

西北大區(qū)面銷/陌拜
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)礦石加工行業(yè)客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場(chǎng)分析與規(guī)劃(色選機(jī))、項(xiàng)目運(yùn)作及達(dá)成銷售目標(biāo);
2.制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動(dòng),完成銷售指標(biāo);
3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶、新市場(chǎng)的開拓,并與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系;
4.對(duì)區(qū)域市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展構(gòu)建良性的公共關(guān)系;
5.主動(dòng)挖掘、分析、引導(dǎo)不同客戶的關(guān)鍵需求;
6.做好項(xiàng)目過程控制,識(shí)別各項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)解決及防范;
7.掌握區(qū)域市場(chǎng)的項(xiàng)目機(jī)會(huì)、目標(biāo)客戶、競(jìng)爭(zhēng)格局及發(fā)展趨勢(shì),為市場(chǎng)規(guī)劃提供決策依據(jù)。
職位要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.有礦石相關(guān)客戶資源,熟悉解決方案型銷售模式,有色選機(jī)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.思路清晰,對(duì)銷售工作充滿激情;較好的協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作強(qiáng),形象氣質(zhì)佳,職業(yè)素養(yǎng)高。

工作地點(diǎn)

蘭州新區(qū)城市礦產(chǎn)與表面處理產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

邵珠恒/HRBP

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公司Logo安徽捷迅光電技術(shù)有限公司
捷迅光電創(chuàng)立于1999年,是全球領(lǐng)先的智能(識(shí)別)色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景,致力于食品安全,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家級(jí)專精特新小巨人”企業(yè)、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”,“省級(jí)博士后工作站”等榮譽(yù)和稱號(hào),先后承擔(dān)及參與了20多個(gè)國(guó)家、省市項(xiàng)目,起草并實(shí)施多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),與中糧、中儲(chǔ)糧、中國(guó)航天集團(tuán)、中石化、中石油、魯花集團(tuán)、洽洽食品集團(tuán)、稻花香集團(tuán)等企業(yè)建立了長(zhǎng)效的合作機(jī)制,為美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本等80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識(shí)別解決方案。未來,捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅(jiān)守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無形”之力量默默耕耘,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn),致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標(biāo):旨在挑選和儲(chǔ)備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才,通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動(dòng),有效滿足公司人力資源合理配置的需要。縱向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標(biāo)。
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