崗位職責(zé):
1、銷售目標(biāo)制定:協(xié)助經(jīng)理制定店鋪銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo),并跟進(jìn)實(shí)施;
2、運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運(yùn)營督導(dǎo)管理,做好店鋪的形象管理稽核,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作;
3、店鋪巡視:定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)溝通、匯報(bào)、分析、及時(shí)提出整改方案,以便及時(shí)解決問題;
4、商品管理:根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作,做到合理分配,合理控制庫存;
5、市場調(diào)研:及時(shí)調(diào)查、了解、分析市場各種信息,及時(shí)向上反饋溝通,包括流行趨勢,競爭品牌的活動情況,以便做出相應(yīng)的活動計(jì)劃;
6、費(fèi)用管控:擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃,盡可能的減少支出成本,增加利潤,保證盈虧平衡點(diǎn);
7、門店經(jīng)營:統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動;
8、銷售調(diào)整:擬訂直營門店的促銷和推廣活動方案;
9、人員管理:對所轄門店及區(qū)域的人員進(jìn)行管理及人員帶教;
崗位要求:
1、行業(yè)知識 :熟悉服裝行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及市場發(fā)展形勢;
2、店鋪運(yùn)營知識 :熟悉店鋪工作流程及店鋪日常運(yùn)營管理細(xì)節(jié),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
3、零售知識:熟悉服裝行業(yè)零售運(yùn)作模式,掌握銷售知識及店鋪銷售流程;
4、陳列知識 :熟悉店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列搭配知識,掌握櫥窗陳列方法以及空間布局等;
5、商品知識:熟悉產(chǎn)品特性及商品搭配組合銷售知識;
6、辦公軟件:熟練運(yùn)用Word/Excel/PPT辦公操作能力。