【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺(tái)操作;
2、完成客戶月度薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)等流程及待遇的跟進(jìn);
3、制作相關(guān)賬單和對(duì)賬;
4、能獨(dú)立完成客戶和雇員的管理服務(wù)工作;
5、與客戶保持溝通,及時(shí)了解客戶需求及提供專業(yè)的建議;
6、為客戶及員工提供人事類政策咨詢解答;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
【任職要求】
1、有1年以上的人力資源服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和可發(fā)展培養(yǎng)的營(yíng)銷意識(shí);
2、性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);
3、熟悉國(guó)家及人力資源相關(guān)政策法規(guī),熟悉常用辦公軟件如Excel、PPT等;