崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略,制訂關(guān)鍵人才培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工學(xué)習(xí)發(fā)展地圖建設(shè);
3、負(fù)責(zé)開(kāi)展以提升組織效能為目標(biāo)的培訓(xùn)項(xiàng)目;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)展培訓(xùn)效果效率的評(píng)估;
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)技術(shù)、教學(xué)工具和培訓(xùn)效果評(píng)估工具;
6、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)組織效能和人員效能的分析工作;
7、協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)培訓(xùn)能力的研究和建設(shè),以及內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的搭建和培養(yǎng)。
1、碩士學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、1年或以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
3、了解人力資源管理的理論知識(shí)、工具方法、心理學(xué)知識(shí);
4、有一定的文字功底,掌握一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具和方法;
5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,邏輯能力強(qiáng)。
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