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更新于 2月16日
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舉報(bào)

財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)

1.2-1.5萬(wàn)
  • 綏化慶安縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理稅務(wù)管理費(fèi)用管理制造業(yè)財(cái)務(wù)

職位描述:

1. 參與部門(mén)年度預(yù)算計(jì)劃制定，分解到季度、月度，跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)向部長(zhǎng)反饋。

2.做好公司原始資料、發(fā)票、流程審核標(biāo)準(zhǔn)的確定。負(fù)責(zé)對(duì)收付款類(lèi)、費(fèi)用及核銷(xiāo)類(lèi)、銷(xiāo)售發(fā)貨類(lèi)、預(yù)算類(lèi)的單據(jù)及流程審核；對(duì)價(jià)格類(lèi)、協(xié)議審批類(lèi)、軟件系統(tǒng)數(shù)據(jù)新增及變更的流程審核。

3. 做好分管內(nèi)容下的財(cái)務(wù)核算工作包括資金收支、稅金、損益、權(quán)益業(yè)務(wù)，開(kāi)票業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及其他往來(lái)等的核算工作。

4. 根據(jù)往來(lái)管理制度，監(jiān)督指導(dǎo)分管內(nèi)容下的債權(quán)、債務(wù)賬務(wù)的核算、對(duì)賬、催收及清理工作。

5.做好監(jiān)督、審核所管轄會(huì)計(jì)每月末結(jié)賬、報(bào)表、報(bào)稅及資料存檔工作。

6. 協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)做好制定公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析方案，對(duì)經(jīng)營(yíng)類(lèi)數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)測(cè)或預(yù)警，并執(zhí)行數(shù)據(jù)分析。

7.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)做好納稅統(tǒng)籌及落實(shí)執(zhí)行工作。

8. 協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)做好貨幣資金及銀行票據(jù)、安全銀行賬號(hào)、投融資的管理工作。

9.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制管理模型的確定，根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)控制度執(zhí)行監(jiān)督，對(duì)部門(mén)軟件操作權(quán)限設(shè)置、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)的篩查及驗(yàn)證。

10.協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)組織部門(mén)員工參加公司及部門(mén)開(kāi)展的各類(lèi)培訓(xùn)、考核，提高理論知識(shí)與自身業(yè)務(wù)技能。

11.與銀行、稅務(wù)、財(cái)政、工信局相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)部門(mén)建立良好的溝通關(guān)系，協(xié)助財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)做好相應(yīng)接待工作。

12. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職要求：

1.年齡要求：30-45歲

2.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)；

3.至少3年以上同崗位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.能夠熟練使用各種財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；能與實(shí)際業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)提出使用需求及改進(jìn)方案；

5.熟練掌握制造業(yè)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)內(nèi)容，具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理能力，對(duì)資產(chǎn)、預(yù)算等精細(xì)化管理內(nèi)容有涉獵或操作；

6.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)配合能力；

7.細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、與企業(yè)價(jià)值觀一致。

工作地點(diǎn):綏化市慶安縣慶發(fā)北路80號(hào)


職位福利：節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、繳納五險(xiǎn)、公司提供免費(fèi)食宿，每周通勤車(chē)免費(fèi)接送上下班。



職位亮點(diǎn)：制造業(yè)、大牛帶隊(duì)、規(guī)范化管理

工作地點(diǎn)

中桂制藥慶發(fā)北路80號(hào)

職位發(fā)布者

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黑龍江中桂制藥有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中桂制藥）建于1995年，注冊(cè)資本為人民幣5600萬(wàn)元，占地面積60200平方米，建筑面積41000平方米，現(xiàn)有員工360人。中桂制藥專(zhuān)注呼吸系統(tǒng)疾病用藥、兒童疾病用藥及神經(jīng)系統(tǒng)用藥研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，擁有大容量注射劑、口服溶液劑、糖漿劑（含中藥材前處理及中藥提?。⒒鞈覄?個(gè)劑型30多個(gè)產(chǎn)品品規(guī)，核心產(chǎn)品為復(fù)方魚(yú)腥草糖漿、小兒止咳糖漿、枇杷葉糖漿、鹽酸氨溴索口服溶液、鹽酸倍他司汀口服液、鹽酸氨溴索葡萄糖注射液、鹽酸倍他司汀氯化鈉注射液、甲硝唑氯化鈉注射液等，其中鹽酸氨溴索口服溶液、鹽酸氨溴索葡萄糖注射液、甲硝唑氯化鈉注射液為國(guó)家基本藥物和國(guó)家醫(yī)保藥物；復(fù)方魚(yú)腥草糖漿為全國(guó)獨(dú)家產(chǎn)品，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是在傳統(tǒng)名方雙黃連組方基礎(chǔ)上研制而成，具有顯著的抗炎抗病毒作用，療效確切、口味甘甜，是兒童呼吸系統(tǒng)感染疾病的首選中藥。中桂制藥擁有省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)呼吸類(lèi)藥物技術(shù)創(chuàng)新中心、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站；為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、省級(jí)專(zhuān)利優(yōu)勢(shì)培育企業(yè)、省級(jí)制造業(yè)隱形冠軍企業(yè)、工信部專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯，所有科技成果均為自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，擁有發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利25項(xiàng)。中桂制藥依托于企業(yè)的呼吸類(lèi)藥物技術(shù)創(chuàng)新中心、北藥基礎(chǔ)與應(yīng)用研究頭雁工作站、國(guó)家級(jí)博士后科研工作站開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，與中科院上海藥物研究所、中國(guó)藥科大學(xué)、黑龍江中醫(yī)藥大學(xué)、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)等科研院所深度合作，不斷提升公司已有產(chǎn)品的技術(shù)含量和新產(chǎn)品研發(fā)水平，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研發(fā)一代的產(chǎn)品格局。中桂制藥擁有完善的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系，與全國(guó)300余家藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)和近5000家醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立了良好的合作關(guān)系，鹽酸氨溴索口服溶液、鹽酸倍他司汀口服液、鹽酸倍他司汀氯化鈉注射液、復(fù)方魚(yú)腥草糖漿產(chǎn)品市場(chǎng)占有率位居全國(guó)第一。中桂制藥堅(jiān)持以“齊、銳、欣”為核心的企業(yè)文化，秉承“感恩時(shí)代、回報(bào)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，堅(jiān)信人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力，廣納英賢，堅(jiān)持依靠實(shí)力吸引人、創(chuàng)造條件培養(yǎng)人、提供舞臺(tái)鍛煉人、不拘一格選拔人的用人機(jī)制，給每一位員工創(chuàng)造了想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、干成事的人有前途的成長(zhǎng)環(huán)境，使每一位中桂人得到全面賦能，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)與人盡其才！中桂制藥科學(xué)管理、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，先后榮獲中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)最具成長(zhǎng)力50強(qiáng)企業(yè)、黑龍江省十佳企業(yè)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。中桂制藥踏實(shí)踐行科研式工作，堅(jiān)持全面性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性的工作要求與嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注的工作理念，扎實(shí)推進(jìn)精細(xì)化管理和供給側(cè)改革，建立了科學(xué)高效的管理體系，持續(xù)提升企業(yè)參與競(jìng)爭(zhēng)的軟文化和硬實(shí)力，致力為祖國(guó)的繁榮昌盛與健康事業(yè)不懈奮斗！
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