任職要求:
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,熟練掌握HR領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);具有HR系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具有HR整體體系搭建、熟悉HR業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、從事HR工作5年以上或在ERP軟件應(yīng)用領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),工作細(xì)致;
5、有金蝶產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅于溝通,樂于協(xié)作,有較好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能接受一定程度的出差;