1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。
3、監(jiān)督執(zhí)行公司規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。
4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度評比和表彰活動。
5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。
6、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
7、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和行政人事部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
8、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核結(jié)果。
9、審批經(jīng)人事部核準(zhǔn)的過失單和獎勵單,并安排執(zhí)行。
10、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
11、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
12、了解行政人事部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
13、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。
14、制訂行政人事部專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)計劃有效實施、考核。
15、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
保定 - 安國
保定 - 安國
保定 - 高碑店
保定 - 蓮池
保定 - 蓮池
保定市思飛企業(yè)策劃有限公司保定 - 競秀
保定市擇賢企業(yè)管理咨詢有限公司