崗位職責:
1、負責健全及維護人力資源管理體系和行政管理制度;
2、組織人力資源發(fā)展規(guī)劃的推進及落實;
3、負責行政管理制度及各項流程的貫徹執(zhí)行。
崗位要求:
1、32-35歲,本科以上學歷,身體健康,5年以上大中型企業(yè)相關崗位從業(yè)經(jīng)歷;
2、對企業(yè)人力資源管理各個模塊有深入認知及實踐經(jīng)驗,熟悉相關政策及法律法規(guī);
3、較強的計劃性及計劃執(zhí)行能力,較強的團隊領導能力。
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