崗位職責(zé):
1、根據(jù)招聘需求,編寫崗位描述和職位要求,選擇合適的招聘渠道發(fā)布職位信息。
2、收集并篩選應(yīng)聘者的簡歷,根據(jù)崗位要求初步評(píng)估候選人的資格和匹配度,安排面試。
3、組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括確定面試時(shí)間、地點(diǎn),安排面試官,準(zhǔn)備面試材料。
任職要求:
1、熟練操作Office辦公軟件,特別是Excel,能夠運(yùn)用各類函數(shù)工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員有效溝通。
3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力,能夠準(zhǔn)確評(píng)估候選人的能力和潛力。
4、1-3年及以上的招聘或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
福利待遇:
薪資6-7k,早9晚5,周末雙休,五險(xiǎn)一金