崗位職責(zé):
1.制定與國(guó)家、省/部、市各級(jí)政府主管部門(mén)和科研院校的科技項(xiàng)目攻關(guān)及日常關(guān)系維護(hù)工作計(jì)劃,組織部門(mén)按照計(jì)劃分解實(shí)施。
2.與國(guó)家、省、市等相關(guān)主管部門(mén)高層領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作關(guān)系,確保信息暢通,為公司在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取政策布局優(yōu)勢(shì)。
3.聯(lián)合北京辦等相關(guān)部門(mén)組建和維護(hù)內(nèi)外部專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò),拓寬國(guó)家政策和科技項(xiàng)目信息渠道。
4.根據(jù)公司實(shí)際狀況,對(duì)部門(mén)制定的公司及各分體系政府項(xiàng)目申報(bào)規(guī)劃進(jìn)行把關(guān)。
5.審核部門(mén)政府項(xiàng)目(如科技基金、產(chǎn)業(yè)化、科技攻關(guān)、人才、企業(yè)榮譽(yù)等)申報(bào)、評(píng)審、檢查、考核、驗(yàn)收等材料,并督促進(jìn)度。
6.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,保障公司及各分體系科技項(xiàng)目申報(bào)、運(yùn)行、評(píng)審、檢查、考核、驗(yàn)收等工作順利進(jìn)行。
7.制定所在部門(mén)的體系化建設(shè)方案并跟進(jìn)執(zhí)行,建立部門(mén)工作流程及標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)部門(mén)工作開(kāi)展情況進(jìn)行審核,對(duì)人員進(jìn)行有效評(píng)價(jià)。
8.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)本部門(mén)真實(shí)情況,制定下級(jí)的崗位描述,對(duì)部門(mén)下級(jí)的工作做出評(píng)價(jià)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,管理學(xué)、生物醫(yī)藥或生命健康領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.4年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門(mén)管理或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3.通曉醫(yī)藥行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握公司生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),了解公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品知識(shí)。
4.具備獨(dú)立政府項(xiàng)目申報(bào)及管理經(jīng)驗(yàn),精通政府相關(guān)政策及辦事流程,具有政府相關(guān)資源優(yōu)先。
5.具備良好的公文寫(xiě)作能力、溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力。
6.原則性強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),具備一定的抗壓能力,敏銳洞察力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、年底雙薪、員工食堂