工作內(nèi)容:
1. 負責銷售運營工作,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行銷售策略,以提升業(yè)務(wù)增長速度及市場占有率;
2. 深入分析市場及客戶數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)銷售機會,制定針對性運營計劃,提升客戶滿意度及忠誠度;
3. 負責銷售團隊的培訓(xùn)與指導(dǎo),提升團隊整體業(yè)務(wù)能力,確保銷售目標的達成;
4. 與跨部門緊密協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高運營效率,推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
任職資格:
1. 教育背景
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:具備3-5年銷售運營相關(guān)工作經(jīng)驗,有供應(yīng)鏈或物流行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 能力要求:
業(yè)務(wù)理解:具備扎實的銷售運營知識,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,能夠根據(jù)市場變化制定有效的銷售策略;
數(shù)據(jù)分析:具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題并提供改進措施;
項目管理:具備較強的項目管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按時完成;
4. 基本素質(zhì)
溝通能力:具備良好的溝通能力,能夠與內(nèi)外部合作伙伴保持良好的溝通與協(xié)作;
問題解決:具備獨立分析和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的工作場景,提出有效解決方案;
責任心:具有強烈的責任心,對工作認真負責,能夠承擔一定的工作壓力;
團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與團隊成員共同推進業(yè)務(wù)發(fā)展;
抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠在壓力下保持工作質(zhì)量與效率。
符合京東價值觀:客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。