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運力調度崗-S0917Y

8000-15000元·16薪
  • 成都新都區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人
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雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 交通便利
  • 免費班車
  • 實力大公司

職位描述

運力調度公路運輸運力調度1
工作內容：
1. 負責運力資源的調度與優(yōu)化工作，深入分析業(yè)務需求，制定合理的運力調度計劃，以提高物流運輸效率；
2. 根據(jù)實際運營情況，設計并實施運力調度策略，確保運力資源合理配置，降低運營成本；
3. 跟蹤物流行業(yè)發(fā)展趨勢，探索創(chuàng)新運力調度模式，推動業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化與升級；
4. 與團隊成員緊密協(xié)作，跨部門溝通，確保運力調度工作的順利進行，達成業(yè)務目標；
5. 對運力調度數(shù)據(jù)進行深入分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，不斷提升運力調度的智能化水平。
任職資格：
1. 教育背景
學歷要求：本科及以上學歷，物流管理、交通運輸、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2. 工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：具備3-5年運力調度、物流管理或供應鏈相關領域工作經(jīng)驗，有大型物流企業(yè)背景者優(yōu)先；
3. 能力要求：
運營能力：熟悉運力調度流程，具備優(yōu)秀的資源整合和優(yōu)化配置能力；能夠根據(jù)業(yè)務需求制定合理的運輸計劃，提高運輸效率；
數(shù)據(jù)分析：具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對數(shù)據(jù)的深入挖掘，發(fā)現(xiàn)并解決運營過程中的問題；
項目管理：具備較強的項目管理能力，能夠獨立承擔項目，確保項目按時按質完成；
4. 基本素質
溝通協(xié)調：具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通，確保工作順利進行；
問題解決：具備獨立分析和解決問題的能力，能夠應對復雜的工作場景，提出有效解決方案；
責任心：具有強烈的責任心，對工作認真負責，能夠承擔一定的工作壓力；
團隊合作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員共同推進工作，實現(xiàn)團隊目標；
抗壓能力：具備較強的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏工作環(huán)境，保持良好的工作狀態(tài)。
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工作地點

成都新都區(qū)京東亞洲一號

職位發(fā)布者

宋冰玉/人事經(jīng)理

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