崗位職責：
1、Backup后備人才的培養(yǎng)，并配合HR建立門店人才池;
2、負責客服、收銀、庫管、行政、防損等部門日常管理，分析總結影響門店銷售和成本的因素，積極落實有效解決方案；
3、 通過不斷學習和嘗試，持續(xù)提升工作流程的標準化和精細化管理，追求超出行業(yè)標準的工作效率；
4、重視顧客反饋意見，以顧客為導向，有效地提高門店的服務水平；
5、營造簡單、積極、高效、專業(yè)的工作氛圍和只做第一的工作文化。
任職資格：
1、本科以上學歷，具有3年以上零售行業(yè)工作經驗，具有精品連鎖超市管理經驗優(yōu)先；
2、具備一定的商品知識及零售業(yè)的法律知識；
3、具備良好的執(zhí)行力、學習能力及溝通協(xié)調能力，系統(tǒng)思考能力強。
4、有堅定的信念，有強烈的好奇心，敢于調整，適應性強。