一、工作內(nèi)容
1. 參與公司人力資源各模塊基礎(chǔ)工作,包括但不限于員工招聘協(xié)助、培訓(xùn)組織籌備、績效數(shù)據(jù)收集整理等。
2. 協(xié)助完善公司人力資源相關(guān)制度與流程,提出創(chuàng)新性建議并跟進(jìn)實(shí)施。
3. 深入了解公司各部門業(yè)務(wù),為人力資源規(guī)劃提供有價值的參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 碩士學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2. 具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力,能夠快速應(yīng)對工作中的各項(xiàng)挑戰(zhàn);
3. 擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神,具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新思維;
4. 對人力資源管理工作充滿熱情,有志于在該領(lǐng)域長期發(fā)展。