崗位職責(zé)：

1.制定依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，擬定招商工作計(jì)劃與長短期目標(biāo)，保障招商工作契合公司業(yè)務(wù)拓展方向，為公司持續(xù)引入優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目、合作伙伴。

2.定期評估市場動態(tài)、行業(yè)趨勢，調(diào)整招商策略，讓公司在競爭中始終占據(jù)有利招商地位。

3.帶領(lǐng)并管理專業(yè)的招商團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)、分工，合理分配招商任務(wù) ，監(jiān)督、考核工作進(jìn)程與質(zhì)量。

4.組織針對性培訓(xùn)，涵蓋招商技巧、行業(yè)知識、商務(wù)禮儀等內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與專業(yè)素養(yǎng)，打造積極高效的招商團(tuán)隊(duì)文化。

5.挖掘潛在招商項(xiàng)目與合作資源，通過人脈、行業(yè)活動、網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道拓展招商信息源，篩選適配公司需求的目標(biāo)客戶。

6.主導(dǎo)重要項(xiàng)目商務(wù)洽談，精準(zhǔn)把控合作細(xì)節(jié)，協(xié)同法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門，爭取有利合作條款，推動項(xiàng)目簽約落地，維護(hù)合作關(guān)系。

7.整合內(nèi)外部資源，與市場營銷、運(yùn)營、產(chǎn)品等部門協(xié)同，為招商項(xiàng)目提供配套支持，確保項(xiàng)目落地后的平穩(wěn)過渡與持續(xù)發(fā)展。

8.維系與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、大客戶等多方關(guān)系，塑造公司良好品牌形象，借助外部資源助力招商推廣。

9.收集、統(tǒng)計(jì)招商相關(guān)數(shù)據(jù)，像項(xiàng)目跟進(jìn)進(jìn)度、簽約率、客戶來源渠道等，深度分析數(shù)據(jù)，洞察招商工作短板與機(jī)會點(diǎn)。

10.定期向上級呈交招商工作報(bào)告，匯報(bào)業(yè)績成果、現(xiàn)存問題、解決方案與后續(xù)計(jì)劃，為公司決策層提供精準(zhǔn)招商依據(jù)。

任職要求：

1.年齡30-45周歲，大專及以上學(xué)歷。

2.五年及以上景區(qū)、商業(yè)街區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力。

3.有較豐富的景區(qū)、街區(qū)招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)街、景區(qū)招商運(yùn)營模式。

4.有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作責(zé)任心較強(qiáng)，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

5.無犯罪記錄。