更新于 6月11日

磷酸鐵鋰配制工程師

1-1.5萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料開發(fā)鋰電池儲(chǔ)能電池
一、崗位職責(zé):
1、采用磷酸鐵在實(shí)驗(yàn)室配制磷酸鐵鋰;
2、完成材料性能測(cè)試及評(píng)估、材料優(yōu)化及驗(yàn)證改善方案;
3、根據(jù)電池需求對(duì)相關(guān)新材料(正極、負(fù)極、電解液等)進(jìn)行實(shí)驗(yàn),完成各類材料在電池中的評(píng)估和應(yīng)用方案設(shè)計(jì);
4、配合項(xiàng)目進(jìn)展需求,協(xié)助分析項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程的問(wèn)題,驗(yàn)證可行性解決方案,及時(shí)排查和解決問(wèn)題。

二、任職資格:
1、材料化學(xué)、電化學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、了解不同鋰電池電極材料之間的共通性和差異性,掌握鋰電池電極材料的物化性能與電化學(xué)測(cè)試原理以及方法,有材料配方合成工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉鋰電芯正負(fù)極、電解液、隔膜等材料開發(fā)評(píng)估流程,了解鋰電芯的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程和測(cè)試方法;
4、具備扎實(shí)的材料理論基礎(chǔ)知識(shí),熟悉材料的制備方法;
5、具備優(yōu)秀的科研能力和創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析、整理和歸納總結(jié)能力。

三、福利待遇:
1、大型集團(tuán)化公司平臺(tái),未來(lái)晉升空間較大;
2、五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、員工食堂、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、環(huán)境優(yōu)氛圍好;

3、開放的文化、一起做事的氛圍。



備注:本崗位作為集團(tuán)新能源業(yè)務(wù)板塊的崗位。

工作地點(diǎn)

山東省青島市嶗山區(qū)科苑緯二路九環(huán)機(jī)械股份有限公司

職位發(fā)布者

董先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo九環(huán)機(jī)械股份有限公司
九環(huán)機(jī)械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進(jìn)的抽油桿和特種抽油管設(shè)計(jì)、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機(jī)械設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國(guó)內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個(gè)省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和一個(gè)省級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實(shí)踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠(chéng)邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機(jī)械股份有限公司與西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標(biāo)為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級(jí)電容器和復(fù)合動(dòng)力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計(jì)開工建設(shè)一條全自動(dòng)軟包電池和超級(jí)電容器的生產(chǎn)線,力爭(zhēng)在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項(xiàng)目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長(zhǎng)明院士為核心,誠(chéng)邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長(zhǎng)助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實(shí)體公司和實(shí)體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個(gè)研究所:1.高動(dòng)能新型儲(chǔ)能材料與設(shè)備研究所;2.儲(chǔ)能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲(chǔ)能設(shè)備電芯研究所;4.儲(chǔ)能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲(chǔ)能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長(zhǎng)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制一、根據(jù)人才成長(zhǎng)過(guò)程的閱歷和成果績(jī)效而考評(píng)晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級(jí)。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識(shí)、能力而考評(píng)晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎(jiǎng)金、分享期權(quán)及購(gòu)買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負(fù)責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(fèi)(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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