一、崗位要求

1、大專（含）以上學(xué)歷，熱愛(ài)銷售，5年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同級(jí)職位工作經(jīng)歷，熟悉調(diào)味品行業(yè)。

2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)達(dá)成意識(shí)?。

3、能組建和帶領(lǐng)、管理15人以上的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

4、具備較強(qiáng)的規(guī)劃、溝通、談判能力，熟悉所在區(qū)域市場(chǎng)，具備客戶開(kāi)發(fā)能力?。

5、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

二、崗位職責(zé)

1、根據(jù)銷售任務(wù)，細(xì)化銷售指標(biāo)到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，指導(dǎo)、監(jiān)控和調(diào)整銷售過(guò)程，全面完成銷售指標(biāo)。

2、依據(jù)公司銷售發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)，確保渠道網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量。

3、貫徹和執(zhí)行銷售部下達(dá)的價(jià)格及貨物流向管理制度，定期回訪已有客戶，維護(hù)市場(chǎng)環(huán)境的有序管理。

4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，選對(duì)人、用好人，充分挖掘員工潛力。

5、根據(jù)公司營(yíng)銷政策和方針，負(fù)責(zé)本區(qū)域的客戶開(kāi)發(fā)、管理和維護(hù)，達(dá)成銷售目標(biāo)。

6、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際情況做出費(fèi)用預(yù)算，合理安排審批客戶費(fèi)用。

7、開(kāi)展區(qū)域的品牌推廣、鋪貨及促銷活動(dòng)。

8、提出營(yíng)銷策略對(duì)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)進(jìn)行渠道建設(shè)、維護(hù)。

9、監(jiān)控和管理轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)價(jià)格及產(chǎn)品流向。

10、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，提高客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度。

11、收集市場(chǎng)環(huán)境、客戶需求、使用反饋、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等信息，并進(jìn)行分析整理。

12、?建立和維護(hù)公司經(jīng)銷商、代理商網(wǎng)絡(luò)，積極開(kāi)發(fā)新客戶，拓展銷售網(wǎng)絡(luò)?。

13、對(duì)經(jīng)銷商、代理商進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助其市場(chǎng)開(kāi)拓及促成產(chǎn)品交易。

14、收集投標(biāo)信息，輔助經(jīng)銷商、代理商編制投標(biāo)文件，參加投標(biāo)業(yè)務(wù)。?

三、薪資

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效工資+出差補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+電話費(fèi)+季度個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)+季度團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)。

2、薪資標(biāo)準(zhǔn):以當(dāng)年與公司簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū)為準(zhǔn)，年度業(yè)績(jī)達(dá)成的情況下，根據(jù)市場(chǎng)基礎(chǔ)（，如：歷時(shí)銷量、難易程度、當(dāng)年度任務(wù)增長(zhǎng)情況；年度薪資在：20-25萬(wàn)左右。

四、工作時(shí)間：做六休一，周日休息，三個(gè)月有一次探親假，時(shí)長(zhǎng)：12天。

五、工作地點(diǎn)：面試后具體分配（全國(guó)外派）。

員工福利：

1、公司試用期免費(fèi)提供住宿，就餐3元/餐。

2、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、婚假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、喪假、考試假等相關(guān)福利。