工作職責(zé):
1.完善博士中心團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)流程,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)工作高效開展各項(xiàng)工作;
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)了解客戶申請博士留學(xué)的相關(guān)背景情況,指導(dǎo)客戶準(zhǔn)備博士留學(xué)申請文書的策劃與撰稿,包括套磁信、Research Proposal等;協(xié)助學(xué)生進(jìn)行學(xué)校申請、跟進(jìn)簽證環(huán)節(jié)及后期服務(wù);
3.協(xié)助公司進(jìn)行市場活動(dòng)品牌宣傳(如對外講座/咨詢等);
4.負(fù)責(zé)博士導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);定期組織各項(xiàng)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度;
5.協(xié)助銷售中心對客戶進(jìn)行簽約協(xié)助及答疑等。
工作要求:
1.海外碩士以上學(xué)歷,3年以上教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
2.英文功底扎實(shí),擁有較高的英文寫作水平,有博士申請經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力、抗壓能力強(qiáng);
4.有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和培養(yǎng)下屬團(tuán)隊(duì)的能力。
PS:根據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)定位主管或經(jīng)理級別。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金: 試用期開始購買;
2、額外獎(jiǎng)勵(lì): 人才推薦獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金豐厚(結(jié)合公司業(yè)績發(fā)展情況而定);
3、調(diào)薪機(jī)制: 公司為員工搭建發(fā)展平臺(tái)與晉升空間,每年3月全員根據(jù)績效情況享受不同程度的調(diào)薪;
4、工作時(shí)間: 做5天休2天,每天上班7.5小時(shí);
5、法定假日:每年享受5天帶薪年假(新入職員工)及11天法定節(jié)假日休息;
6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):年度免費(fèi)體檢1次,公司組織免費(fèi)旅游;
7、員工活動(dòng):年會(huì)、生日會(huì)、羽毛球運(yùn)動(dòng)、瑜伽運(yùn)動(dòng)、節(jié)日活動(dòng)、部門旅游聚餐等;
8、公司規(guī)模:已有員工超過3200人,90%來自海內(nèi)外知名高校,扁平化管理,管理制度規(guī)范;
9、培訓(xùn)機(jī)制:線下+線上雙結(jié)合,多渠道晉升機(jī)制,利于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展;
10、孕期員工關(guān)懷:懷孕6個(gè)月以上的員工,每天可享受1小時(shí)的休假時(shí)間。