職位概述： 1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)，進(jìn)行銷售業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)作，進(jìn)行市場數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過業(yè)績數(shù)據(jù)的分析對市場監(jiān)測、洞察等工作，協(xié)助建立完善的銷售管理體系，并轉(zhuǎn)變成成果，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)； 2.深入了解業(yè)務(wù)體系，構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型，評估業(yè)績進(jìn)展，刨析業(yè)績問題，提供數(shù)據(jù)支持，對流向及競品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對業(yè)務(wù)指標(biāo)及完成情況異常進(jìn)行預(yù)警監(jiān)測和解讀； 3.熟練掌握SQL,EXCEL、PPT及文案能力； 4.積極主動，思維開闊，懂業(yè)務(wù)及銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)溝通能力； 5.組建、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核、激勵等工作，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊(duì)； 6.執(zhí)行公司安排的其他工作； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)要求。 工作職責(zé)： 1.協(xié)助公司及部門進(jìn)行銷售日常的運(yùn)營及管理，輔助銷售策略的制定和執(zhí)行； 2.對銷售年度、季度、月度、業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行追蹤和考核分析； 3.分析業(yè)績數(shù)據(jù)，反映銷售狀況，為運(yùn)營目標(biāo)及策略的制定提供依據(jù)； 4.銷售部客戶歸屬及過程管理，制定相關(guān)管理規(guī)則，提出合理的業(yè)務(wù)判斷； 5.負(fù)責(zé)對各項(xiàng)銷售系統(tǒng)信息、數(shù)據(jù)、文件的匯總、存檔工作的統(tǒng)籌安排； 6.協(xié)助制定并完善銷售制度體系，業(yè)務(wù)流程，落地實(shí)施并執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)協(xié)助本部門人員的招聘入職，評估匯總等； 8.負(fù)責(zé)本部門人員的文件收發(fā)及部門資料的管理和協(xié)助財(cái)務(wù)報(bào)銷流程的完善； 9.嚴(yán)格執(zhí)行公司合規(guī)要求； 10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行區(qū)域管理及項(xiàng)目執(zhí)行。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)性強(qiáng)，相關(guān)市場情況及競爭產(chǎn)品情況充分了解，既往成績優(yōu)異。