崗位職責:
1.根據全行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并實施信用卡業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、經營計劃和目標;明確年度目標及實施路徑,推動核心經營指標達成。
2.建立健全信用卡業(yè)務風險管理體系,落實監(jiān)管政策要求,推動業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展。
3.統(tǒng)籌規(guī)劃并推動信用卡業(yè)務營銷策劃、市場推廣、人才隊伍建設、客戶服務運行及優(yōu)化。
4.負責信用卡業(yè)務相關系統(tǒng)的建設和維護。
5.負責跟蹤監(jiān)管政策、市場動態(tài)等,及時調整信用卡業(yè)務運營方式、產品研發(fā)、業(yè)務推廣、風險管理等策略。
資格條件:
1.具有大學本科及以上學歷。
2.年齡45周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者可適當放寬。
3.具有8年以上金融行業(yè)工作經驗,3年以上信用卡業(yè)務相關工作經驗,并具有相應層級以上領導管理崗位工作經歷。以下條件至少滿足其一:(1)曾擔任國有商業(yè)銀行或頭部全國性股份制商業(yè)銀行總行相關一級部門(如個人金融部、零售金融部等)同級別崗位或職務。(2)曾擔任國有商業(yè)銀行或頭部全國性股份制商業(yè)銀行地區(qū)分行相關一級部門(如個人金融部、零售金融部等)或信用卡中心管理層職務。(3)近三年在全國同業(yè)中信用卡業(yè)務排名前五名的商業(yè)銀行總行擔任過信用卡業(yè)務相關部門(如信用卡中心、個人金融部、零售銀行部等)管理層職務。
4.主導過2個及以上銀行信用卡項目(如信用卡業(yè)務轉型、系統(tǒng)建設、營銷創(chuàng)新等),熟悉銀行業(yè)信用卡業(yè)務推進流程及痛點;項目取得顯著成效的優(yōu)先。
5.熟悉信用卡業(yè)務相關法律法規(guī)和監(jiān)管政策,具備豐富的信用卡業(yè)務知識和實踐經驗。
6.具備敏銳的市場洞察力和客戶需求分析能力,能夠準確把握市場趨勢,制定有效的業(yè)務策略。
7.機關事業(yè)單位人員報名此次選聘的,一般應當任二級主任科員四年以上,或任二級主任科員二年以上、連同三級主任科員累計五年以上工作經歷。
8.符合監(jiān)管對金融機構員工履職回避要求及本行履職回避有關規(guī)定。
9.具有良好的個人品行和能夠正常履行職責的身體素質。