崗位要求：
1、熟悉人力資源各模塊工作；
2、全面開展公司的組織管理工作，包括但不限于架構(gòu)調(diào)整，組織職能設(shè)計，工作流程設(shè)計等；
3、協(xié)助建立組織架構(gòu)管理體系， 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況設(shè)計、調(diào)整組織架構(gòu)，梳理業(yè)務(wù)流程，并跟進(jìn)系統(tǒng)的調(diào)整；
4、有人力資源系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗或零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉組織發(fā)展、招聘、薪酬績效模塊等工作。

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、帶薪年假