更新于 1月13日

采購工程師

8000-12000元
  • 北京大興區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

標(biāo)準(zhǔn)件結(jié)構(gòu)件
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)申購單及項(xiàng)目其他需求執(zhí)行項(xiàng)目關(guān)鍵部件(主要是定制類產(chǎn)品)的采購及非標(biāo)業(yè)務(wù)。
2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)采購合同及合作協(xié)議的談判及簽訂;
3.熟悉各種物料的供應(yīng)渠道及市場(chǎng)變化情況,以提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本,指導(dǎo)監(jiān)督采購業(yè)務(wù)人員開展業(yè)務(wù)工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商體系狀況進(jìn)行評(píng)估及認(rèn)證考察,保證新供應(yīng)商的優(yōu)良性和老供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力;
5.監(jiān)控項(xiàng)目物料采購情況,控制不合理的物資采購和消費(fèi);
6.建立匯總采購臺(tái)賬、供應(yīng)商信息庫及合格供方臺(tái)賬等采購相關(guān)臺(tái)賬并進(jìn)行管理;
7.按要求制定付款計(jì)劃、并對(duì)采購賬款情況及采購?fù)瓿汕闆r進(jìn)行管理;
8.進(jìn)行采購物料價(jià)格分析,采購周期分析,并出具對(duì)應(yīng)的解決方案;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉物料采購相關(guān)知識(shí)和采購業(yè)務(wù)流程;
3.具有豐富的采購物料渠道,有渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.了解法律常識(shí)及談判技巧;
5.對(duì)ISO體系有較好的了解,具有一定的品質(zhì)及成本意識(shí);
6.具有良好的分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力;
7.具體一定組織能力及管理經(jīng)驗(yàn);
8.熟練使用辦公軟件,良好的公文寫作能力;
9.工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工作地點(diǎn)

北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司

職位發(fā)布者

李女士/人力主管

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公司Logo北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司
北京航天嘉誠精密科技發(fā)展有限公司成立于2007年11月,是國家高新技術(shù)企業(yè)。公司秉承“不忘初心,牢記使命”的堅(jiān)定信念,響應(yīng)國家“軍民融合”的發(fā)展戰(zhàn)略,培養(yǎng)了一支積極向上,不畏艱難的科研、生產(chǎn)隊(duì)伍,打造了一系列旨在“打得贏”的先進(jìn)軍品技術(shù)解決方案,并在國內(nèi)外競(jìng)標(biāo)過程中不斷得到鍛煉、提升,逐步形成了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,時(shí)刻準(zhǔn)備著為祖國的國防現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量,同時(shí)積極進(jìn)取國際市場(chǎng),全面提升裝備實(shí)戰(zhàn)適應(yīng)能力。多年來公司在飛行器總體設(shè)計(jì)、導(dǎo)航與控制、無人駕駛及人工智能等領(lǐng)域積累了大量關(guān)鍵技術(shù)和豐富經(jīng)驗(yàn),特別是在特種飛行器的制導(dǎo)控制技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行了大量技術(shù)創(chuàng)新,取得了多項(xiàng)重大技術(shù)成果,成為行業(yè)領(lǐng)先的高科技企業(yè)。公司培養(yǎng)了一支專業(yè)性強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)豐富、態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾砗图夹g(shù)團(tuán)隊(duì),在飛行器總體設(shè)計(jì)、導(dǎo)航和控制技術(shù)領(lǐng)域能夠?yàn)橛脩籼峁┬阅芟冗M(jìn)、質(zhì)量可靠的產(chǎn)品及優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。公司是北京市專精特新企業(yè),擁有武器裝備質(zhì)量體系認(rèn)證證書、國家二級(jí)軍工保密資格認(rèn)證證書、武器裝備承制單位資格注冊(cè)證書等。公司擁有多項(xiàng)計(jì)算機(jī)著作權(quán)、實(shí)用新型專利、發(fā)明專利、注冊(cè)商標(biāo)等,形成了具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的設(shè)計(jì)解決方案,達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平。航天嘉誠視人才為企業(yè)最寶貴的資源,充分發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展人才的潛能和優(yōu)勢(shì),搭建了以責(zé)任、能力、績(jī)效和態(tài)度相匹配的四位一體人才管理體系框架,與人才共建、共享和共擔(dān)。企業(yè)深知,好人才不是招聘來的,是吸引來的,是企業(yè)的良好品牌、企業(yè)的發(fā)展前景、企業(yè)的創(chuàng)新技術(shù)、企業(yè)的優(yōu)秀文化、企業(yè)的人才戰(zhàn)略。為此公司搭建了多種崗位的任職資格發(fā)展體系,為員工的職業(yè)發(fā)展建立了多通道的發(fā)展地圖和上升標(biāo)準(zhǔn),為員工的能力提升指明了方向;建立了E_learning網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)云平臺(tái),為員工的專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)提升提供豐富的學(xué)習(xí)資源;制定了青年無息購房計(jì)劃,助力青年人才在京安家;積極為員工辦理《北京市工作居住證》、人才引進(jìn)、積分落戶,以解決人才子女在上學(xué)的后顧之憂......
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