崗位職責(zé):
招聘相關(guān):
1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司招聘網(wǎng)站,及時(shí)更新招聘信息,以及現(xiàn)場(chǎng)招聘工作的開(kāi)展與安排;
2、新員工入職手續(xù)資料審核,手續(xù)辦理,員工信息檔案維護(hù);
3、調(diào)動(dòng)員工的評(píng)估及相關(guān)手續(xù)辦理;離職手續(xù)的辦理,做好每月員工離職數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、EHR組織人員信息維護(hù),員工檔案信息錄入、調(diào)整等;招聘各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),各類數(shù)據(jù)分析報(bào)告輸出;
培訓(xùn)相關(guān):
5、完成公司員工入職、調(diào)崗、晉升等任職資格認(rèn)證工作,并建立對(duì)應(yīng)臺(tái)賬;
6、協(xié)助完成新晉干部過(guò)程管理,并輸出相應(yīng)的記錄;
7、協(xié)助完成組織架構(gòu)及其崗位設(shè)置,承接落地人才盤點(diǎn)等項(xiàng)目及其后續(xù)工作;
8、協(xié)助公司各類培訓(xùn)方案制定、講師的管理以及課程庫(kù)的開(kāi)發(fā);
9、協(xié)助公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目,確認(rèn)講師并負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程管理;跟蹤及協(xié)助各部門開(kāi)展的部門級(jí)培訓(xùn);
任職要求:
1、本科學(xué)歷,人力資源專業(yè)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、3年及以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),招聘&培訓(xùn)2個(gè)模塊均有涉及優(yōu)先;
3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。