崗位職責:
1、工資管理:收集考勤、績效等數(shù)據(jù),精準核算員工工資。
2、文檔管理:分類、歸檔部門文檔,定期備份并保密,按規(guī)上傳至指定平臺,
3、溝通協(xié)調:及時準確傳達工作指令與員工反饋,促進部門間高效協(xié)作。
4、報表完善:編制并分析生產(chǎn)、物料等各類報表,依據(jù)需求優(yōu)化報表。
5、訂單跟進:跟蹤訂單全流程,與多部門溝通,記錄進度,協(xié)調解決異常,確保按時交付.
任職資格:
1、專業(yè)基礎:掌握數(shù)據(jù)分析、文檔及工資管理知識。
任職資格
2、經(jīng)驗優(yōu)先:有計劃工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、技能要求:熟練使用 Excel 等辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)處理與分析。
4、溝通能力:具備良好溝通協(xié)調能力。
5、工作態(tài)度:工作嚴謹負責,有保密意識。