崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入、離、調(diào)等人力資源實(shí)務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、加班及休假管理、績效考核、人事報(bào)表類工作;
3、員工關(guān)懷、福利安排、會(huì)務(wù)管理等;
4、辦公用品的預(yù)算和采購、辦公區(qū)域各項(xiàng)資源的保障(電、網(wǎng)絡(luò)等);
5、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的溝通能力;
3、熟練的操作辦公軟件;
薪酬福利:
1、包餐,社保;
2、不定期部門團(tuán)建、公司團(tuán)建、年會(huì)等;
3、節(jié)假日福利、生日福利、婚育福利等;
4、年終獎(jiǎng)根據(jù)年度經(jīng)營情況而定;
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