薪酬福利:
1、具有競爭力的基本薪資:無責任底薪+年度獎金+旅游獎勵+節(jié)日福利;
2、入職購買社會保險(含養(yǎng)老保險、醫(yī)療報銷、事業(yè)保險、工商保險、生育保險等)和住房公積金、及商業(yè)保險;
3、雙休、國家法定節(jié)假日(元旦、五一、國慶、春節(jié)、中秋、三八婦女節(jié)等休息,勞動法規(guī)定的帶薪假(如:婚假、產(chǎn)假、喪假及慰問福利);
4、豐富多彩的團隊活動、團體旅游、良好的培訓體系等。
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