工作職責 :
1、參照總公司制度,制定機構編制分配規(guī)劃,并招聘甄選合適人員;
2、參照總公司制度,核定機構架構職數(shù),并搭建完善干部梯隊建設;
3、按照總公司要求,落實績效管理相關動作,并推動公司績效文化建設;
4、在監(jiān)管部門要求下,做好機構高管的任職核準、管理等相關工作;
5、人員發(fā)展相關其他職責。
任職資格 :
1、本科及以上學歷,2024屆畢業(yè)生;
2、責任心強,性格開朗,溝通表達能力較好。
福利待遇:
六險二金、雙休、節(jié)日福利、降溫補貼、年度體檢、團隊旅游等等。