崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、協(xié)助建立、健全人力資源各規(guī)章制度和政策,并準(zhǔn)確、及時(shí)宣講公司管理制度和規(guī)定;
3、協(xié)助負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作、;
4、協(xié)助建立公司的招聘體系,負(fù)責(zé)在公司內(nèi)、外收有潛力的和所需求的人才信息并組織招聘、管理、協(xié)調(diào)、控制各部門招聘工作;
5、協(xié)助建立公司培訓(xùn)體系,根據(jù)公司實(shí)際需求與業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,有效組織、實(shí)施各部門培訓(xùn)工作;
6、組織做好入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、解聘、人事檔案和勞動(dòng)關(guān)系管理工作,主導(dǎo)員工關(guān)系處理,防范勞動(dòng)用人風(fēng)險(xiǎn)。
7、負(fù)責(zé)員工檔案、信息的管理,確保信息有效、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、檔案健全;
8、負(fù)責(zé)上報(bào)公司員工社保,公積金等工作;
9、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事宜;
任職資格:
1、文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉使用Office等辦公軟件;
3、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5、具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
6、黨員優(yōu)先,有核電相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
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