崗位職責:

（1）協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)總公司戰(zhàn)略組織制定和實施工廠發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，制定和完善工廠有關(guān)管理制度，監(jiān)督執(zhí)行情況。

（2）協(xié)助總經(jīng)理圍繞業(yè)務(wù)需求組織開展生產(chǎn)加工，優(yōu)化管理環(huán)節(jié)流程。

（3）協(xié)助總經(jīng)理建立和完善質(zhì)量管理體系，落實安全環(huán)保質(zhì)量管理要求，提高員工安全意識并監(jiān)督工廠設(shè)施設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，確保全年無安全環(huán)保事故。

（4）協(xié)助總經(jīng)理組織開展工廠日常行政管理和綜合性事務(wù)工作，確保各部門高效協(xié)作。

（5）配合總經(jīng)理負責與本地區(qū)政府管理部門、有關(guān)社會機構(gòu)的交流與合作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

（1）本科及以上學歷。

（2）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。內(nèi)部提拔擔任副職的，一般應(yīng)當具有下一層級正職2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當具有下一層級正職至少滿1年且和下一層級副職累計3年以上的工作經(jīng)歷。

（3）身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；距離退休年齡5年以上。

（4）不存在法律、法規(guī)、規(guī)章制度中有關(guān)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

（5）特別優(yōu)秀的，可以適當放寬條件。