【崗位職責】

1）法律、政策和行業(yè)前沿法律問題研究，識別政策法規(guī)對公司的影響；

2） 負責草擬公司的各項合規(guī)法務工作管理制度，督促協(xié)調管理制度的落實工作；

3）與公司政策結合，提出有效的合規(guī)建議和意見，落實執(zhí)行合規(guī)工作，對公司各項業(yè)務的具體操作情況、相關內部控制情況及業(yè)務開展的合規(guī)合法性、適當性進行檢查，理解和解釋相關規(guī)則，進行合同、應收賬款、勞動法等的合規(guī)培訓；

4）負責起草、審核合同模版，對各類合同常見風險及審核要點進行分析，并落實風險防范化解措施；

5）負責公司應收賬款、勞動糾紛等咨詢、資料收集、仲裁、起訴、調解等法務工作。

6）與業(yè)務團隊緊密溝通，了解業(yè)務發(fā)展和行業(yè)狀況，研提法律意見，督促、協(xié)助業(yè)務部門對合規(guī)風險隱患與違法違規(guī)行為進行處置與報告；

7）與司法和行政機關、行業(yè)專家保持良好溝通，確保信息通暢和及時轉達；

8）對集團財務、人資等職能部門的法務支持工作。

【崗位要求】

1）法學本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗。擁有生產(chǎn)制造、軟件研發(fā)企業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2）具備較強的研究和寫作能力，能夠準確的把握需求和風險點 。

3）熟悉經(jīng)濟法、民商法、勞動法等相關專業(yè)知識及項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

4）善于規(guī)劃和解決問題，擁有良好的團隊合作、領導和協(xié)調能力；

5）熱情開朗、溝通能力強。