一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)小區(qū)電梯設(shè)備系統(tǒng)檢查檢驗(yàn)、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)工作
2.編制小區(qū)電梯設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)管理規(guī)范,并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)賦能。
3.制定小區(qū)電梯系統(tǒng)的年度、季度、月度維修保養(yǎng)計(jì)劃,電梯問題改善計(jì)劃,定期呈報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審定,并監(jiān)督各小區(qū)維修保養(yǎng)計(jì)劃落地實(shí)施。
4.制定小區(qū)電梯系統(tǒng)的運(yùn)行方案,確保設(shè)施設(shè)備安全運(yùn)行,組織對(duì)維保電梯做及時(shí)的故障排除和維修。
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與外部單位保持良好的聯(lián)系與溝通,積極維護(hù)公司形象與利益。
二、任職資格 :
1、大專以上學(xué)歷,有3-5年電梯市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn),具有成功的銷售及電梯運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有一定的市場(chǎng)資源及政府資源。
2、能夠系統(tǒng)開展電梯日常運(yùn)營工作并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開展銷售及市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù),經(jīng)營意識(shí)、系統(tǒng)運(yùn)營思維較強(qiáng),具備改革創(chuàng)新、拼搏奮斗的精神、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)較豐富、抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、年底雙薪、生日福利、定期體檢