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客戶代表-海滄分公司

面議
  • 廈門海滄區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我司?向社會公開招聘客戶代表若?名，派遣?中國移動通信集團福建有限公司廈?分公司及所屬區(qū)縣分公司?作，薪資豐厚，
具體招聘崗位及條件如下：
?、派駐單位簡介
中國移動通信集團福建有限公司廈?分公司（以下簡稱“廈?移動”）是中國移動通信集團福建有限公司在廈?的分?機構(gòu)，于1999年10?17?
?。公司下設(shè)12個部?以及6個經(jīng)營單位。經(jīng)過??多年發(fā)展，公司已成為本地?絡(luò)及客戶規(guī)模最?的通信運營商，廈?移動客戶數(shù)由成?之初的不到
415余萬戶，截??前5G?戶數(shù)已達322萬。公司先后榮獲 “全國?明單位”、“全國通信?業(yè)?戶滿意企業(yè)”、“福建省五?勞動獎狀”、“全國模范職?
?市特區(qū)建設(shè)25周年突出貢獻企業(yè)”等榮譽稱號。公司黨委被國務(wù)院國資委黨委授予“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號。
在?才培養(yǎng)??，公司堅持"?才是第?資源"的理念，建?了全?的?才發(fā)展體系，致?于培養(yǎng)能?出眾、業(yè)績突出的優(yōu)秀?才。通過實施"煉?
重點崗位試?、重?項?試煉和重要職責(zé)試 ?等創(chuàng)新培養(yǎng)策略，為新員?搭建加速成?的平臺。堅持價值貢獻導(dǎo)向，基于價值創(chuàng)造對新員?實?差異
?新員?實現(xiàn)?我價值的最?化，與公司共同成?和進步。
?、招聘職位及職責(zé)
客戶代表-重要客戶部
客戶代表-思明區(qū)營銷中?
客戶代表-湖?區(qū)營銷中?
客戶代表-集美分公司
客戶代表-同安分公司
客戶代表-海滄分公司
客戶代表-翔安分公司
?作職責(zé)：輔助各類集團產(chǎn)品營銷推?以及重點?業(yè)的業(yè)務(wù)拓展等，包括輔助了解和挖掘政企客戶的需求，輔助向客戶推薦各類信息化產(chǎn)品，輔助
服務(wù)，輔助開展客戶拓展等。
三、??形式
本次招聘的?員與福建海峽??資源股份有限公司簽訂勞動協(xié)議，采?勞務(wù)派遣的?式派遣到中國移動通信集團福建有限公司廈?分公司及所屬區(qū)
作。
四、任職要求
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)知識及要求：計算機、通信、?數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、年齡要求：30周歲以下（年齡計算?2025年1?31?）；
五、招聘流程
1、?上報名截?：2025年1?24?-2?24?下午18:00；
2、在線統(tǒng)?筆試：3?1?下午；
3、?試、體檢、發(fā)放OFFER；
六、薪資福利
1、薪資結(jié)構(gòu)：基本?資+績效獎?+量化薪酬，多勞多得；
2、福利項?：五險??、補充醫(yī)療保險、帶薪休假、員?餐補、年度體檢、節(jié)假?福利、??慰問等；
3、員?關(guān)懷：設(shè)有美發(fā)室、健身房、餐廳。
七、報名?式
1、報名?式：應(yīng)聘者通過pc端及移動端在線投遞崗位，不接受其他?式報名。
PC端報名?址：https://cmccxm.zhaopin.com ；

工作地點

中國移動通信集團福建有限公司海滄分公司

職位發(fā)布者

寧嵐婧/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中國移動通信集團福建有限公司
身處職場激流的你是否仍然心懷夢想，渴望工作激情再次迸發(fā)，收獲無限的認同與滿足？中國移動福建公司招賢納士啦！改變自己，進入世界500強企業(yè)工作。改變移動，我們需要你的專業(yè)與熱情。改變生活，我們提供有競爭力的薪酬。改變未來，信息社會等待我們來開創(chuàng)。中國移動通信集團福建有限公司（簡稱“中國移動福建公司”）隸屬于中國移動通信集團公司，是其在福建設(shè)立的全資子公司，下轄9個市分公司，66個縣（市）分公司，直屬單位省客戶服務(wù)中心，全資子公司福建中移通信技術(shù)工程有限公司；借助福建省動漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展契機，中國移動于2009年底在福建廈門成立手機動漫基地。公司在網(wǎng)客戶數(shù)突破3000萬戶，是區(qū)域通信市場的領(lǐng)頭羊。作為最佳雇主，中國移動福建公司為員工提供廣闊的平臺與無限的機遇，幫助員工實現(xiàn)人生價值。公司倡導(dǎo)“以人為本”的管理理念，提倡“激情工作、快樂生活”，為員工提供完善的培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)發(fā)展道路、競爭性的薪酬激勵制度、健全的福利保障體系以及良好的工作環(huán)境與氛圍，推動企業(yè)與員工同進步、共成長。
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