崗位職責：
1、組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的研究及編制，負責公司長期、中期及年度經(jīng)營目標的制定，督查督辦經(jīng)營目標的分解與執(zhí)行，并定期組織分析與診斷；
2、負責公司治理體系建設和完善，有系統(tǒng)性的方法論和認知能夠賦能業(yè)務，推動提升組織管理效率；
3、組織編寫與更新公司權責體系，推動權責管理在制度/流程/信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控，定期提出優(yōu)化完善的建議和意見；
4、負責公司制度、流程體系建設和完善工作，推動制度流程在信息系統(tǒng)中的落地與監(jiān)控；
5、關注公司經(jīng)營動態(tài)，編制經(jīng)營分析、及時預警，針對經(jīng)營計劃未達成或經(jīng)營過程產(chǎn)生問題的情況要進行多維度地數(shù)據(jù)分析和內外部原因追溯，聯(lián)動相關中心部門，給予解決建議和意見，推動年度經(jīng)營計劃的達成；統(tǒng)籌規(guī)劃和推動各部門周期性計劃與總結等工作；
6、負責會議體系的建設與優(yōu)化，提升會議效率與決策質量。參與并管理會議紀要、審計建議等重點決議事項，系統(tǒng)性審視事項進展，開展跨部門協(xié)同，推進決議事項進程和決策成效；
7、負責集團級會議的組織與管理，如經(jīng)營分析例會、高管辦公會、總裁辦公會等重要辦公會議；
8、負責公司重點事項、重點工程項目的督辦和資源協(xié)調；
9、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、工商管理相關專業(yè)；
2、8年以上房地產(chǎn)、建筑施工企業(yè)經(jīng)營管理相關工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理任職經(jīng)驗，有建筑房地產(chǎn)上下游企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備豐富的管理體系建設、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營分析、組織績效管理等實操經(jīng)驗，有系統(tǒng)性的方法論和認知，戰(zhàn)略咨詢或管理咨詢工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、 具有較強的組織協(xié)調、分析研究、歸納總結的邏輯思維及溝通能力，掌握國家政策、市場動態(tài)和行業(yè)方向；
5、具有較好的責任感、抗壓能力、執(zhí)行力；
6、具有較強的自驅力和學習能力。