崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略制定保定銷售阿米巴年度銷售計劃,把控銷售進(jìn)度,落實銷售隊伍建設(shè)工作;
2.擬定銷售隊伍業(yè)務(wù)開發(fā)計劃,分解銷售開發(fā)目標(biāo),持續(xù)進(jìn)行公司產(chǎn)品的開發(fā)與推廣工作;
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合作渠道的開發(fā);
4.負(fù)責(zé)收集與反饋市場信息、產(chǎn)品信息、競爭對手信息,為公司決策提供依據(jù);
5.落實客戶溝通,維護(hù)重要客戶關(guān)系,定期回訪,根據(jù)客戶需求,提供解決方案,提高客戶滿意度;
6.跨部門協(xié)調(diào)溝通,與平臺阿米巴協(xié)同制定方案,不斷分析銷售活動,提升銷售效率,實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上銷售工作經(jīng)驗,其中2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有人力資源服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源服務(wù)業(yè)務(wù),如勞務(wù)派遣、人事代理、招聘外包等,了解相關(guān)政策法規(guī);
4、熟練使用辦公軟件及銷售管理工具,具備一定數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)評估銷售業(yè)績與市場趨勢。
職位福利:
周末雙休、五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利等。