崗位職責(zé):
1、幫助客戶企業(yè)招聘中高端崗位人才;
2、進(jìn)行職位分析,制定詳細(xì)的尋訪方案;
3、建立人才搜尋渠道,進(jìn)行候選人簡歷的分類篩選;
4、開發(fā)及拓展客戶,了解客戶潛在的人才需求并提供招聘方案與計(jì)劃;
5、候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù),維護(hù)好客戶和候選人的良好關(guān)系。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心;
3、有一定的分析和判斷力,善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí),思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
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