崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定招聘計(jì)劃 ,擬定招聘方案,選擇適當(dāng)?shù)恼衅盖篱_展招聘工作;
2、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選推薦給用人部門,安排面試,面試評(píng)估、薪資談判、入職溝通,并建立公司人才庫(kù);
3、負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核、勞動(dòng)合同續(xù)簽等工作;
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門及公司的發(fā)展階段,進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計(jì)劃、推動(dòng)培訓(xùn)組織實(shí)施(包含新員工入職培訓(xùn)),并做好記錄;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期任職情況跟進(jìn)、考核;
6、組織企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng),包括不僅限于團(tuán)建、年會(huì)、旅游等;
7、協(xié)助部門完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳、接待相關(guān)工作;
9、人力資源其他模塊的工作協(xié)助。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,20-35歲,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各大模塊,精通招聘、培訓(xùn)模塊;
3、熟悉國(guó)家法律法規(guī)和人力資源管理理論知識(shí),持有人力資源管理相關(guān)證書;
4、熟練操作各種辦公自動(dòng)化軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
上海 - 閔行
上海汽派汽車科技有限公司上海 - 寶山
上海 - 黃浦
上海 - 浦東
上海 - 長(zhǎng)寧
上海 - 閔行