崗位職責:
1. 根據分公司銀保渠道業(yè)務發(fā)展經營規(guī)劃,協助制定并落實人員培訓規(guī)劃,提升人員專業(yè)技能、服務水平及業(yè)績產能,推動渠道業(yè)務目標的達成。
2. 根據分公司銀保渠道業(yè)務發(fā)展需要,協助主管制定與之相應的培訓策略及培訓體系,確保各項培訓工作有效落實。
3. 協助主管承接總公司銀保渠道培訓項目在分公司的落地執(zhí)行,負責分公司銀保渠道日常培訓課程及主題類課程的開發(fā)、講授及評估。
4. 協助進行分公司銀保渠道專兼職講師體系的建立與優(yōu)化。
5. 根據渠道業(yè)務發(fā)展節(jié)奏,協助主管組織實施各項內部培訓活動,提升人員技能及業(yè)績產能。
6. 配合進行不定期的針對外部合作銀行的培訓支持,培訓內容包括但不限于保險產品、金融理財等。
7. 協助主管進行渠道早夕會組織及實施,統(tǒng)一全員思想,增強團隊凝聚力。
8. 根據業(yè)務發(fā)展需要,組織并實施專項培訓活動,包括但不限于組織網點客戶沙龍、產品啟動會等活動。
任職要求:
本科及以上學歷,金融、保險、經濟、教育等相關專業(yè)
3年以上保險公司工作經驗,其中2年以上渠道培訓工作經驗
熟練運用office辦公軟件,思維敏捷,具備較強的策劃組織能力、溝通表達能力、演講能力,熟悉培訓技巧,吃苦耐勞、有韌性、抗壓性較好