崗位職責(zé):
1.根據(jù)分公司代理人渠道的發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合總公司代理人事業(yè)部的培訓(xùn)策略,制定年度培訓(xùn)規(guī)劃并推動執(zhí)行,提高代理人隊伍的綜合素養(yǎng)及業(yè)績產(chǎn)能。
2.確??偣靖黜椫剖秸n程及培訓(xùn)項目在分公司的順利落地及實施。
3.根據(jù)分公司的實際經(jīng)營情況及隊伍現(xiàn)狀,定期進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研,有針對性的進(jìn)行非制式課程研發(fā),滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
4.定期對于各項培訓(xùn)關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行跟蹤及推動,確保指標(biāo)健康合理。
5.根據(jù)總公司渠道的相關(guān)管理制度,對于內(nèi)、外勤講師進(jìn)行培養(yǎng)、激勵和有效管理。
6.負(fù)責(zé)下屬內(nèi)勤團(tuán)隊的日常管理與發(fā)展,建設(shè)人員梯隊、培養(yǎng)發(fā)展技能,保證團(tuán)隊表現(xiàn)專業(yè)、高效。
7.對于下屬機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)工作展開提供指導(dǎo)及監(jiān)督,確保培訓(xùn)課程在下屬機(jī)構(gòu)的順利落地及實施。
8.協(xié)助分公司代理人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人打造渠道專屬文化,營造良好工作氛圍,提升團(tuán)隊凝聚力。
9.遵循監(jiān)管機(jī)構(gòu)和公司的各項合規(guī)、風(fēng)控、內(nèi)控等制度,監(jiān)督管理代理人的銷售行為,提升業(yè)務(wù)品質(zhì),合規(guī)經(jīng)營。
任職要求:
本科以上學(xué)歷
5年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,同業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷不低于3年
保險專業(yè)類證書認(rèn)證(參考)
管理經(jīng)驗不低于2年
較強(qiáng)的溝通能力及推動能力