崗位職責(zé)

是需要有銷售產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的產(chǎn)品經(jīng)理哦?。。。。?！

市場(chǎng)調(diào)研與分析：持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，深入了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品，收集客戶反饋，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新提供依據(jù)，挖掘潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，確保產(chǎn)品具備競(jìng)爭(zhēng)力。

項(xiàng)目推進(jìn)與協(xié)作：協(xié)調(diào)銷售、售后等多部門(mén)資源，推動(dòng)產(chǎn)品從概念到上市的全流程，制定項(xiàng)目時(shí)間表，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)解決項(xiàng)目中的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量交付。

產(chǎn)品營(yíng)銷與推廣：與市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案，撰寫(xiě)產(chǎn)品宣傳資料，組織產(chǎn)品培訓(xùn)，協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展，提升產(chǎn)品市場(chǎng)知名度與占有率，收集市場(chǎng)反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品營(yíng)銷策略。

數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)指標(biāo)體系，定期分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)洞察用戶行為和市場(chǎng)趨勢(shì)，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化，提升產(chǎn)品性能和用戶滿意度。

任職要求

工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)柜、燈桿、綜合布線等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求；出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠有效推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作；較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展；具備創(chuàng)新思維，能夠不斷提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意和改進(jìn)方案。

福利待遇：
1.工作時(shí)間：實(shí)行每周5.5天，7.5小時(shí)工作制；
2.帶薪年假和國(guó)家法定節(jié)假日；
3.各種培訓(xùn)（企業(yè)文化、制度、專業(yè)知識(shí)等）
4.公司快速發(fā)展，員工內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)大；
5.公司重視核心人才，免費(fèi)提升管理知識(shí)學(xué)習(xí)；
6.豐富多彩的員工活動(dòng)：公司旅游、員工聚餐等；
7.工作氛圍輕松，活躍；
8.年輕向上人才，專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；