1、人力資源各項管理體系的規(guī)劃、制定公司各項人力資源管理規(guī)章制度、流程和規(guī)范,建立實施與維護;根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,設計優(yōu)化企業(yè)組織架構,調整優(yōu)化工作流程;
2、負責起草公司有關文件以及負責審核各部門起草的有關文書,會議紀要并做好各類文件、人事等檔案的管理歸檔工作;
3、培訓、整理提煉歸納制度、上傳下達、貫徹思想、文筆好
4、協(xié)助處理員工勞動關系和重大勞資糾紛;
5、董事長其他工作安排(接待、出差等)
專業(yè)知識:人力資源、工商管理、文科專業(yè)、企業(yè)管理等相關專業(yè)
經 驗: 一年以上制造型企業(yè)人事管理經驗;熟悉人事管理操作規(guī)范流程,機械行業(yè)經驗優(yōu)先
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